lunes, 30 de abril de 2012
viernes, 20 de abril de 2012
FICHA BIBLIOGRÁFICA -EMPRENDEDOR –CAPÍTULO 1
LECTURAS COMPLEMENTARIAS
FRASES DE REFLEXIÓN
FICHA BIBLIOGRÁFICA –EMPRENDEDOR –CAPÍTULO 2
Emprendedor, crear su propia empresa. Bogotá D.C., Colombia, Alfaomega S.A., Primera Unidad, Capítulo 2.
FICHA BIBLIOGRÁFICA – EMPRENDEDOR - INTRODUCCIÓN
FICHA BIBLIOGRÁFICA - INTRODUCCIÓN AL EMPRESARISMO CAPÍTULO 1
Ficha de resumen bibliográfico
Datos bibliográficos
GARCÍA GALINDO, G. ZAPATA GUERRERO, E. HERNÁNDEZ IGLESIAS, J. ATEHORTÚA GRANADOS, J. SIERRA VILLAMIL, G. (2009).-
Introducción al Empresarismo: un enfoque por competencias. Bogotá D.C., Colombia, Universidad EAN, Capítulo 1.
Palabras clave
Vida, Empresa, Competencias, Futuro, Éxito, Proyecto, Planeación estrategia personal, Misión, Visión, Valores, Entorno, Objetivos, Metas, Evaluación, Planeación efectiva y su reto, Los hechos, El entorno, Propósito y Barreras.
Resumen
Capítulo 1 – Mi vida, una empresa
En capítulo busca crear un pensamiento empresarial de administrar y gerenciar nuestro proyecto de vida como una empresa, generando una planeación estratégica con un diseño organizado, y así preparar de antemano el futuro, es decir tener una meta clara y saber a dónde se quiere llegar y decidir cómo hacerlo, donde hacerlo, cuando hacerlo, con qué herramientas cuento, con quién hacerlo y definir el entorno se encuentra.
En el viaje de aprender a desarrollar mi proyecto de vida se deben establecer y desarrollar lo siguiente:
1. ¿Cómo hacerlo?
Define la estructura de la planeación estratégica, integrando la misión, visión, objetivos, metas y valores para alcanzar el éxito del proyecto de vida.
2. ¿Dónde hacerlo?
Establece los lugares y el entorno social.
3. ¿Cuándo hacerlo?
Es establecer y fijar determinaciones del proyecto de vida, estas pueden ser a corto, mediano o largo plazo; buscando generar un propósito estratégico.
4. ¿Con qué hacerlo?
Se plantea la implementación de herramientas con el propósito de lograr vencer las barreras que se presenten en el proyecto de vida.
5. ¿Con quién hacerlo?
Son las personas y motivaciones que integran el alcance del proyecto de vida.
La gran importancia de la planeación estratégica, genera en el proyecto de vida las siguientes variables:
*Aprovechar la información.
*Disminuir amenazas.
*Lograr aprovechar oportunidades.
*Preparar estratégicamente el desarrollo de cada uno de los propósitos planteados en el proyecto de vida.
*Racionalizar los recursos con los que se cuentan.
*Genera una mejor evaluación y retroalimentación del plan de estrategias.
Llegando a la conclusión de definir y orientar el logro de objetivos personales, que tiene un objetivo general de ser la guía de acción dirigida y enfocada al desarrollo de estrategias de un proyecto de vida.
Una buena dirección estratégica genera liderazgo, conocimiento, competencias, y formulación de estrategias maestras que buscan generar el éxito.
Índice
Competencia
Relato inicial
Tópico generador del problema
Preguntas relacionadas
Actividades de aprendizaje
Soporte teórico
Planeación estratégica personal
Las formas de mirar el futuro
La planeación efectiva y su reto
Los hechos
La introspección
El entorno
Propósito
Valores
Misión y visión
Barreras
Objetivos y metas
Estrategias y acciones
Implantación
Al fin de cuentas… ¿Qué sabemos?
Bibliografía
Comentarios
La lectura de este capítulo fue enriquecedora ya que busco generar a mi proyecto de vida un sentido estratégico y evaluativo de herramientas que generan visualizar oportunidades que no se tenían contempladas.
LIBRO INTRODUCCIÓN AL EMPRESARISMO
- ¿Qué será de mi vida el día de mañana?
Esta pregunta de la lectura nos hace la invitación a empezar a elaborar la misión, filosofía y objetivos personales claros, centrándose en resolver las preguntas generales que como seres humanos nos surgen alguna vez en la vida ¿Qué quiero ser? ¿A dónde quiero llegar?, empezando a construir el proyecto de vida personal con logros y objetivos que se quieren alcanzar, sin llegar a olvidar los principios y valores que fundamentan al ser humano.
El enunciado de misión personal se convierte en la base para alcanzar las metas y propósitos trazados orientando al ser a dónde quiere llegar y así aportando en la toma de decisiones que se presentan cotidianamente, no obstante en las circunstancias y emociones que nos afectan y otorgan en nosotros la fuerza al cambio.
El ritmo acelerado social al que nos lleva el mundo hoy es influenciado por la gran variable del constante cambio, que presenta como reto pasar los obstáculos que se presentan con la finalidad de alcanzar el éxito de la vida, tomando posiciones de valentía y en lo esencial a no rendirse.
- ¿Cuál es el “problema” que se le plantea a Santiago?
El problema que se le presenta a Santiago el personaje de la historia es definir su proyecto de vida, definir las metas, saber a dónde quiere llegar. Para comenzar él debe contar con las siguientes herramientas para emprender la ruta de la vida:
- ¿A dónde quiere llegar?
- ¿Qué necesita para lograr las metas planteadas?
- ¿Compromisos Personales?
- Generar Cambios positivos que ayuden a contribuir a las metas que se quieren alcanzar
- Observar y evaluar los aspectos educativos, familiares, salud, económicos, sociales y afectivos integrados en la meta que se quiere alcanzar y como cada uno de los aspectos anteriormente nombrados influyen y en qué porcentaje.
Llegando a la conclusión de pasar con valentía los obstáculos que se nos presenten en el camino de la vida.
Quiero compartirles la siguiente frase:
“Sabemos lo que somos, pero no en lo que podemos convertirnos”
Ref: Frase del autor William Shakespeare.
jueves, 19 de abril de 2012
ÁRBOL GENEALOGICO
miércoles, 18 de abril de 2012
martes, 17 de abril de 2012
2. TUTORIA - EL EMPRENDIMIENTO EN COLOMBIA
Fecha: 16 de Abril de 2012
Tutora: María del Pilar Ramírez
Programación:
1. Presentación
2. Vídeo de reflexión
LA LECCIÓN DE LA VACA
Referencia: el vídeo se encuentra en el siguiente link:
http://www.youtube.com/watch?v=q3X1xEYhew0&feature=related
Reflexión del video:
Nos abre la puerta de descubrir con herramientas aptitudes y cualidades que tenemos y que en algunas ocasiones no percibimos, por eso la invitación es a buscar esas cualidades que nos caracterizan y nos hacen diferente de los demás y lograr así emprender con éxito grandes proyectos.
3. Invitación a conocer la Ley de emprendimiento en Colombia.
Ley de emprendimiento del año 2006
Se firmo en enero de 2006- Iniciativa para crear conciencia Empresarial.
Entidades de apoyo:
*Ministerio de Industria y Turismo
*Ministerio de Protección Social
*Bancoldex
*Dirección General de SENA
*Departamento Nacional de Planeación
Buscan generar en Colombia a mejorar y crear los siguientes aspectos:
1.Productividad
2.Competetividad
3.Ciencia y Tecnología
4.Apoyo al Desarrollo Empresarial
jueves, 12 de abril de 2012
1. TUTORIA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO
Fecha: 09 de Abril de 2012
Tutora: María del Pilar Ramírez
Programación:
1. Presentación
2. Reflexión del vídeo; Enfrentando a los gigantes.
Referencia: Fuente de búsqueda por medio del siguiente
link: http://www.youtube.com/watch?v=_2zjlFfioNU
Reflexión del vídeo
Este vídeo es la invitación a no rendirnos ante ningún obstáculo y a perseverar para alcanzar la meta a la que queremos llegar y emprender con éxito los proyectos que tenemos.
3. Orientación al desarrollo de la guía 1
Ejercicio de reflexión:
Yo Geraldine Lorena Pulga Rocha quiero Primero que todo con la ayuda de Dios ser Gerente de Marca Redd`s , con una visión estratégica enfocada al mercadeo, y ser una excelente PMP (Gerencia de Proyectos) y así contribuir al desarrollo intelectual y social de este país y lograr a nivel Profesional la primera Vicepresidenta a nivel Latinoamérica el ranking de Sab miller y así demostrar que existe talento en Colombia.
*Planeación Estratégica: Es la manera de organizar, controlar y dirigir los proyectos planteados de una manera creativa e innovadora con la finalidad
*Proyecto de vida: Es tener un Horizonte claro es definir las metas a las que quiero llegar y cumplir mis objetivos trazados, proponiéndome que tan lejos quiero llegar, sin olvidar las herramientas estratégicas y actitudes positivas.